Naš su imidž i ugled neraskidivo povezani s primjerenim ponašanjem svakog našeg zaposlenika s obzirom na to da smo društvo koje nastoji poslovati na etičan način u svim svojim djelatnostima. Od zaposlenika društva Henkel očekuje se da poštuju propise i norme, izbjegavaju sukobe interesa i pokažu obzirnost i uvažavanje prema lokalnim običajima, tradicijama i društvenom ponašanju u različitim zemljama i kulturama u kojima Henkel posluje. Henkel ne posluje nauštrb etičnosti. Neprimjereno ponašanje nikada nije u interesu društva Henkel i kršenja se ne toleriraju. Usklađenost je sastavni dio poslovnih procesa društva Henkel.
Upravni odbor snosi cjelokupnu odgovornost za Organizaciju za usklađenost. Organizacija za usklađenost društva Henkel osigurava globalnu usklađenost s propisima i internim normama. Pod vodstvom globalno odgovornog „glavnog pravnog savjetnika i glavnog službenika za usklađenost (engl. chief compliance officer, CCO)”, Henkel je uspostavio Organizaciju za usklađenost na razini cijele grupe sa središnjim Uredom za korporativnu usklađenost, kao i lokalnim i regionalnim Službenicima za usklađenost. CCO ima potporu interdisciplinarnog Odbora za usklađenost i rizike (engl. compliance & risk committee, CRC) i različitih članova Henkelovih funkcionalnih i poslovnih jedinica. Jasno su definirani različiti zadaci i odgovornosti.
Organizacija za usklađenost djeluje na tri razine: „prevencija”, „detekcija” i „reakcija”. Upravlja aktivnostima usklađenosti na razini cijele grupe, koordinira tečajeve obuke, nadzire ispunjavanje unutarnjih i vanjskih propisa te podržava razvoj i implementaciju globalno obvezujućih internih normi.
O temama u vezi s usklađe4nosti redovito se izvještava i raspravlja i one se usklađuju s obzirom na Upravni odbor, Odbor za reviziju Nadzornog odbora, Odbor dioničara te mnoga različita tijela na razini društva i na lokalnoj razini.