Gradeći na snažnom nasljeđu dugom više od 145 godina, predvodimo put ponovnog osmišljavanja i poboljšanja života svaki dan. Danas i za generacije koje dolaze. Našim inovativnim i održivim robnim markama i tehnologijama, našim timovima diljem svijeta. Henkel zauzima vodeće pozicije u područjima industrijskog tržišta, kao i proizvoda široke potrošnje: Naš portfelj uključuje dobro poznate proizvode za njegu kose, deterdžente za pranje rublja, omekšivače kao i ljepila, brtvila i funkcionalne premaze.
OVO JE Henkel Croatia
TKO SMO I ŠTO NAS POKREĆE
HENKEL CROATIA
Henkel Hrvatska je zaslužan za mnoge proizvode označene robnom markom koje redovito upotrebljavate, kao što su Persil, Schwarzkopf i Loctite. U Hrvatskoj poslujemo u sklopu sva dva Henkelova strateška poslovna područja: Adhesive Technologies (Ljepila i tehnologije) i Consumer Brands.
NAŠE STRATEŠKI OKVIR
U Henkelu, oblikujemo našu budućnost vođeni dugoročnim strateškim okvirom, zasnovanim na našoj svrsi i našim vrijednostima. Ovaj okvir će nam omogućiti uspjeh u novom desetljeću s jasnim fokusom na svrsishodnom rastu.
NAŠE POSLOVNE JEDINICE
HENKEL ADHESIVE TECHNOLOGIES
Mi smo vodeći pružatelj rješenja na području ljepila, brtvila i funkcionalnih premaza diljem svijeta - za industrijsku primjenu kao i za potrošače i obrtnike.
CONSUMER BRANDS
Consumer Brands naša je poslovna jedinica koja obuhvaća potrošačke robne marke i proizvode u područjima asortimana proizvoda za pranje rublja i održavanje kućanstva i proizvoda za njegu kose.
NAŠE PRIČE
Preuzimanja
RAZNOLIKOST, JEDNAKOST I UKLJUČIVANJE
JA SAM JEDINSTVEN/JEDINSTVENA. MI SMO HENKEL.
Jedinstvenost naših zaposlenika diljem svijeta
U društvu Henkel vjerujemo u snagu jedinstvenosti. Vjerujemo u jednakost i osjećaj pripadnosti za ljude, bez obzira na njihove razlike – u našim društvima i na našem radnom mjestu.
Raznolikost naših zaposlenika, odakle dolaze, njihova iskustva, gledišta i uvažavanje svih njihovih individualnih razlika temelj su naše konkurentske prednosti. Vjerujemo da je kultura poduzeća usmjerena na raznolikost, jednakost i uključivanje ključni pokretač kreativnosti i inovacija. Naša sposobnost postizanja izvrsnih rezultata potpomognuta je našom sposobnošću da integriramo raznolikost, jednakost i uključivanje u svoju korporativnu kulturu i način poslovanja te o njoj ovisi.
Odlučno smo posvećeni izgradnji timova koji odgovaraju potrebama tržišta na kojima poslujemo i klijenata s kojima radimo, čije se kulturne pozadine, vještine i znanja u velikoj mjeri razlikuju. Raznoliki timovi pokreću inovacije i nove načine rješavanja problema; ipak, potrebna im je uključiva kultura i vodstvo kako bi mogli djelovati na najbolji mogući način.
Naše kolege od presudnog su značaja. Naš raznoliki globalni tim i naša uključiva kultura poduzeća omogućuju nam da iskoristimo svoju kreativnost i inovativnu kulturu.
Sylvie Nicol, izvršna potpredsjednica za ljudske resurse i predsjednica Henkelovog Odbora za održivost